取得的各类文件资料的原件

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部门或员工无正当理由未按规定时间将档案资料移交相关岗位或部门的，给予人罚元的处罚，同时给予部门负责人罚元的处罚北京验房公司。三、经批准借出的档案资料，无正当理由在借阅限期内不归还，且未办理续借手续的，给予人罚元的处罚；档案管理人员未及时催还的，每次给予罚元的处罚北京验房公司。四、故意毁损档案资料的，应视档案的价值给予相应的处北京验房公司。

罚；情节严重的，应向人力资源部汇报，记入考核北京验房公司。五、员工在代表对外工作中所取得的各类文件资料的原件，无正当理由不在当日内交由部门秘书归档的，对人给予罚元的处罚，并对部门负责人给予罚元的处罚北京验房公司。六、员工因工作变动时，未按照规定办理档案移交手续，导致资料毁损或者灭失的，除对人予以相应的处罚外，应当对该部门负责人给予北京验房公司。

相应的处罚，并视情节给予相应的处分北京验房公司。七、借阅档案资料的人员在案卷中标画或者擅自拆散档案卷册的，每次对人给予罚元的处罚；抽换档案内容的，每次对人给予罚元的处罚北京验房公司。八、由于部门相关人员工作不负，导致所保管的档案资料灭失或者毁损的，应当给予相应的处罚；造成损失的，除责令赔偿外，对人应当予以辞退北京验房公司。第二十三条第二十五条北京验房公司。

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保密管理一、客服部所收集整理的所有资料、信息、文件，特别是客户的档案资料，必须严格保管，执行严格的保密制度，不得泄露北京验房公司。二、任何信息的提供，都必须征得客户本人的书面同意，否则不得外传北京验房公司。一经发现，将严肃处理北京验房公司。根据事态的严重程度，将对人处以元的罚，并报人力资源部备案北京验房公司。格式的带格式的:项目符号和编号第二十四条第二十六条北京验房公司。

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